Економічний енциклопедичний словник - Мочерний С.В. 1995

Система організаційно-економічних відносин

Система організаційно-економічних відносин — сукупність відносин менеджменту, маркетингу, обміну досвідом та інших підсистем, які, взаємодіючи, утворюють організаційно-економічну форму розвитку продуктивних сил, підпорядковуються відносинам менеджменту, внаслідок чого формується цілісність і виникає синергічний ефект. С.о.-е.в. в єдності та взаємодії з розвитком продуктивних сил утворює організаційно-економічний спосіб виробництва. Своєю чергою, в межах окремих підсистем С.о.-е.в. взаємодіють окремі елементи, оптимальність співвідношення між якими формує її синергічний ефект. Зокрема, у межах відносин менеджменту окремими елементами є планування, організація, координація, матеріальне стимулювання, контроль та реалізація власності. Домінантним елементом цієї підсистеми є створення потужних і стабільних стимулів до праці. С.о.-е.в. як організаційно-економічна форма розвитку продуктивних сил може, з одного боку, сприяти їх прогресу, з іншого — гальмувати його або поєднувати ці протилежні тенденції.