Економічний енциклопедичний словник - Мочерний С.В. 1995
Фонд матеріального заохочення
Фонд матеріального заохочення — складова фонду заробітної плати, створюється на підприємствах шляхом відрахування з чистого прибутку з метою матеріального стимулювання працівників. Окремі витрати із цього фонду здійснюються згідно з умовами колективних договорів між найманими працівниками і підприємцями (на державних підприємствах — з адміністрацією), тоді як в СРСР формування Ф.м.з. було обов'язковим і здійснювалось за централізованими нормативами відрахуваннями. Напрямами використання Ф.м.з. є виплата премій за вищі результати праці, за поліпшення якості продукції, за економію матеріалів та електроенергії, за раціоналізаторські пропозиції тощо.
Перша публікація: 01/01/1995
Останнє оновлення: 31/12/2023
Редакційна та навчальна адаптація: Даний матеріал зведено на основі першоджерела/оригінального тексту. Команда проєкту здійснила редакційне оглядове опрацювання, виправлення технічних неточностей, структурування розділів та адаптацію змісту до навчального формату.
Що було опрацьовано:
- усунення форматних дефектів (OCR-помилки, розриви структури, дефектні символи);
- редакційне упорядкування змісту;
- уніфікація термінів відповідно до академічних джерел;
- перевірка відповідності фактичних тверджень тексту першоджерела.
Усі згадки про автора, рік видання та походження первинного тексту збережено відповідно до джерела.