Економічний енциклопедичний словник - Мочерний С.В. 1995

Відрядно-преміальна оплата праці

Відрядно-преміальна оплата праці — одна з форм преміальної системи заробітної плати, яка базується на відрядній та погодинній заробітній платі, передбачає сплачування працівникові певної суми грошей за виконання норм виробітку і відповідної надбавки за їх перевиконання. В.-п.о.п. пов'язує тарифні ставки з нормами витрат праці певною функціональною залежністю. Застосовується там, де робота має характер одноманітних операцій, може бути виміряна і виконується в темпі, що піддається контролю окремої особи або групи робітників. Поточний контроль за робітником зводиться до мінімуму. За умов стимулювання, що базується на погодинних формах заробітної плати, за норму береться обсяг роботи, виконуваної робітником середньої кваліфікації за одну годину. Більшість преміальних систем передбачають застосування технологічної надбавки, розмір якої залежить від тривалості режимної частини робочого часу устаткування або від часу ручної праці, бо така надбавка стимулює заінтересованість робітників у скороченні ручної праці. Спеціальні премії призначаються за дотримання технологічної дисципліни, за безаварійну роботу або за підтримання устаткування в належному стані.